A atSistemas evolui para a knowmad mood, a sua nova identidade corporativa

A atSistemas, consultora tecnológica líder em transformação digital, anuncia a sua mudança de identidade corporativa após 29 anos de história, como parte da evolução da empresa. O compromisso de tornar-se num dos principais players do setor de tecnologia e de forma a promover o cumprimento do plano estratégico 2021-2024, a atSistemas aposta na mudança da sua identidade corporativa para knowmad mood, para alinhar a imagem e a perceção da marca com seus objetivos de crescimento e expansão internacional.

Entre as mudanças internas que foram estabelecidas, destaca-se a fusão da atSistemas e da Digital Wolves, a divisão de serviços de transformação digital da empresa, numa única marca unificada. Assim, o grupo tecnológico é composto pela knowmad mood, resultado da fusão de ambas as marcas, e pela DEXS, a divisão que oferece um ecossistema de soluções de formação, tecnologia e serviços.

De acordo com a empresa, que anunciou a notícia na terça-feira numa reunião interna da empresa, o rebranding destina-se a reforçar a sua posição no mercado através da inovação e do desenvolvimento sustentável, com a missão de continuar a acrescentar valor aos clientes, impulsionar o talento, unificar a estratégia digital da empresa com a capacidade e as soluções técnicas e definir uma nova direção para o futuro da tecnologia.

Porquê knowmad mood?

A knowmad mood nasce como uma declaração de intenções que acompanha a evolução da empresa e reforça o seu posicionamento como uma grande multinacional. Com esta transformação, a empresa pretende alinhar a perceção da marca com os seus objetivos de posicionamento e de expansão internacional. O objetivo é assegurar que a projeção internacional da empresa e os serviços que oferece correspondam à dimensão atual de que goza, em termos de boa reputação e reconhecimento no mercado. Por isso, trata-se fundamentalmente de um processo evolutivo em que se preservam os mesmos valores e princípios corporativos, mas expressos de uma forma mais coerente com a realidade atual da atSistemas, a de ser uma grande empresa, líder em transformação digital e soluções tecnológicas inovadoras de vanguarda.

A nova imagem corporativa da knowmad mood inclui um novo logótipo, criando uma nova expressão visual da empresa, mas mantendo intactas as cores corporativas que caracterizam a marca desde a sua fundação em 1994. Esta identidade reflete uma marca honesta e transparente que fala de um ecossistema de talentos, parceiros, clientes e, acima de tudo, de uma equipa de pessoas ligadas a um objetivo comum. “O processo de rebranding tem sido um desafio porque, por um lado, queríamos transmitir a nossa nova realidade, mas ao mesmo tempo comunicar que continuamos a preservar os valores que nos trouxeram até aqui e que são a nossa identidade e história. Queremos continuar a mostrar o entusiasmo que todos temos e as experiências partilhadas que nos levaram a tirar o máximo partido dos desafios que enfrentámos, por mais complexos que tenham sido. Este sentimento de pertença e de comunidade fez de nós uma grande equipa e é este o conceito que quisemos reforçar nesta nova identidade. Porque uma equipa é o que somos e continuaremos a ser, e o que nos torna grandes”, afirma Jessica Iglesias Sánchez, Directora de Marketing e Comunicação da knowmad mood.

knowmad mood e a sua nova sede

Para além da apresentação da nova marca, a empresa abriu recentemente novos escritórios para a sua sede central em Las Rozas, outra das mudanças com que a empresa está empenhada em reforçar a sua posição como grande multinacional e “early adopters” em tecnologia, bem como uma das melhores empresas para trabalhar.

Não temos dúvidas de que o perfil profissional do futuro é o “nómada do conhecimento”, pessoas que são nativas digitais e que se caracterizam pela sua criatividade e capacidade de inovação, bem como por gerarem uma rede com outras pessoas para além das fronteiras físicas. Mas que também são responsáveis, flexíveis e apaixonadas pelo seu trabalho, o que lhes permite ser resilientes perante as adversidades e, sobretudo, estar em contínua evolução e aprendizagem devido à sua grande capacidade de adaptação. Esta é a nossa cultura, o nosso estado de ânimo e, em suma, o nosso espírito, e daí nasce o nosso nome, “knowmad mood”. Este novo nome permite-nos expressar a nossa identidade de uma forma coerente, que nos acompanhará nos nossos objetivos estratégicos de crescimento e expansão no futuro“, afirma José Manuel Rufino Fernández, CEO da knowmad mood.